البناء على المعايير، والسعي نحو التميز | حفل توزيع جوائز التقييم في 6 مايو
بهدف تعميق فهم جوهر إدارة المؤسسات وخلق بيئة عمل تتسم بالكفاءة والتوحيد، أقامت الشركة “حفل توزيع جوائز تقييم 6S لشهر مايو” في مركز التدريب على منهجية «اللين» التابع للورشة، وذلك في 18 يونيو.
وقد تميز فريق اللحام المكون من تشانغ تشينغسونغ، وتشانغ يونهوا، وشيا يانلي، وتشنغ وان دوو بأدائه الجماعي المتميز، وحصل على لقب “الفريق البطل”.”
قام رئيس مجلس الإدارة فان زيدونغ شخصياً بتسليم الفريق راية الشرف، بينما قام مدير المصنع لي يي بتوزيع المكافآت النقدية.
وبعد ذلك، ألقى قائد الفريق شيا يانلي، بصفته ممثلاً للفريق، كلمة أعرب فيها عن امتنانه للحصول على الجائزة، وشارك الحضور التجارب والرؤى القيمة التي اكتسبها الفريق خلال تنفيذ مبادرة «6S».
وفي الوقت نفسه، نظمت الشركة “دورة تدريبية واختبارًا حول مبادئ 6S” لجميع العاملين في المصنع. وحصل أربعة موظفين، هم مو ماوشين، ولو هويزين، وتشن ويغو، ويانغ هونغتشيانغ، على الجوائز الأولى.
بعد انتهاء حفل تكريم الموظفين، ألقى مدير ورشة العمل لي يي كلمةً أعرب فيها عن عزمه على تعميق تطبيق نظام الإدارة «6S»، كما دعا جميع الموظفين إلى العمل معًا والسعي باستمرار إلى تحسين الإدارة المعيارية.
وألقى رئيس مجلس الإدارة فان زي دونغ كلمة ختامية، أشاد فيها بشدة بالأداء المتميز للموظفين الفائزين بالجوائز. كما أعرب عن أمله في أن يتناغم جميع الموظفين مع الشركة على نفس الموجة، وأن يدفعوا الشركة، بمعايير أعلى، نحو مسار أكثر توحيدًا وكفاءة.
“الطريق أمامنا طويل وشاق؛ سأبحث عن الإجابات من كل من الأعلى والأسفل.” الإدارة لا نهاية لها؛ والتحسين يكمن في الممارسة اليومية. ستواصل شركة Uexin تطبيق مفهوم الـ 6S، ومن خلال التقييمات والمكافآت المنتظمة، ستعمل على تعزيز التنمية طويلة الأمد للشركة بشكل مطرد في إطار عملية التحسين المستمر.
