بهدف تعزيز مفهوم الإدارة المؤسسية وتهيئة بيئة عمل تتسم بالكفاءة والتوحيد، أقامت الشركة يوم 18 يونيو ‘حفل توزيع جوائز تقييم 6S لشهر مايو’ في ورشة «Lean Dojo».
وقد تميز فريق اللحام المكون من تشانغ تشينغسونغ، وتشانغ يونهوا، وشيا يانلي، وزينغ واندو بفضل روح العمل الجماعي الرائعة التي أظهرها أعضاؤه، وحصل على لقب “الفريق البطل”. وقام رئيس مجلس الإدارة فان تشيدونغ شخصياً بتسليم الفريق لافتة فخرية، كما قدم مدير المصنع لي يي مكافأة نقدية لهم. 
وبعد ذلك، ألقى قائد الفريق شيا يانلي، بصفته ممثلاً للفريق، كلمة عند استلام الجائزة، وشارك الحضور الخبرات والرؤى القيمة التي اكتسبها الفريق خلال تنفيذ مبادرة «6S».
وخلال الفترة نفسها، نظمت الشركة ‘برنامجًا تدريبيًّا واختباريًّا حول مبادئ 6S’ على مستوى المصنع بأكمله. وحصل الموظفون مياو ماوشين، ولو هويزين، وتشن ويغو، ويانغ هونغتشيانغ على جوائز تقديرية لتميزهم.
بعد حفل تكريم الموظفين، ألقى مدير ورشة العمل لي يي كلمةً أعرب فيها عن عزمه على تعميق تطبيق نظام الإدارة «6S»، ودعا جميع الموظفين إلى العمل معًا من أجل التحسين المستمر للإدارة المعيارية.
وألقى رئيس مجلس الإدارة تشي دونغ فان كلمة ختامية، أشاد فيها بشدة بالأداء المتميز للموظفين الفائزين بالجوائز، وأعرب عن أمله في أن يتبنى جميع الموظفين قيم الشركة، وأن يدفعوا بها، بمعايير أعلى، نحو مسار أكثر تنظيمًا وكفاءة.
“الطريق أمامنا طويل ولا نهاية له؛ ومع ذلك سأبحث في كل مكان بعزم وتصميم.” الإدارة لا نهاية لها، والتحسين يكمن في الروتين اليومي. وستواصل شركة تشاوكسين تطبيق فلسفة الـ6S، وتعزيز التنمية طويلة الأمد للشركة بثبات من خلال التقييمات والمكافآت المنتظمة، والتحسين المستمر.
